ケアマネジャーの転職を成功させるための５つのポイント

ケアマネジャーとして働いているあなたは、転職を考えたことはありませんか？ケアマネジャーは、高齢者の生活支援を行う専門職です。しかし、現場の負担が重く、給与や待遇が低いと感じることも多いでしょう。また、コロナ禍の影響で、リモートワークで働きたいと思う人も増えています。

そこで、この記事では、ケアマネジャーの転職を成功させるための５つのポイントを紹介します。これらのポイントを参考にして、あなたのキャリアをより充実させましょう。

１．自分の強みや希望を明確にする

転職をする前に、まずは自分の強みや希望を明確にしましょう。ケアマネジャーとして、どんなスキルや経験を持っているのか？どんな働き方や条件を求めているのか？自分の価値観や目標は何なのか？など、自分自身を深く知ることが大切です。これによって、自分に合った転職先を見つけやすくなりますし、自信を持ってアピールすることもできます。私は、ケアマネジャーの仕事はたくさんの仕事をこなすことだけが強みではないと思っています。

例えば、ケアマネジャーとして長年キャリアを積んだのち、体の動くうちは無理のない範囲でゆっくり仕事をすることも立派な社会貢献だと考えます。多くの指導を受けなくても、自立してケアマネジメントが実施できる事は大きなアピールポイントになります。

逆に初めてケアマネジャーの仕事を希望する場合も、これまでの経験から、どんなコミュニケーションのスキルを持っているのかなどの強みがしっかりとアピール出来るように、自分のことを知り分析しておくと良いでしょう。

２．転職市場の動向を調べる

次に、転職市場の動向を調べましょう。ケアマネジャーは、高齢化社会の中で、需要が高まっている職種です。しかし、多くの地域でケアマネ不足が生じており、大きな問題になっています。それだけに、求職者にとっては転職先の選択肢も多くなっています。どんな企業や団体がケアマネジャーを求めているのか？どんな仕事内容や待遇があるのか？どんなスキルや資格が必要なのか？など、情報収集をしっかりと行い、比較検討することが重要です。これによって、自分の希望に合った転職先を絞り込むことができます。特に、子育て世代や趣味を持っている人にとって、希望休が取れるかは重要です。

管理者や経営者の考え方やひとがら次第で左右される部分もありますが、法的に労働者に認めらている権利からかけ離れた労働条件になっていないかに注意して、働きやすい職場を見つけましょう。事業所の規模や知名度よりも自分が希望する給与や担当件数、働き方などがマッチする事業所であるかどうかが、後悔しない転職のために重要なことではないでしょうか。

転職サイトやエージェントを使わない

転職サイトやエージェントは、転職活動において多くのメリットを提供してくれるサービスですが、介護報酬の限られている居宅介護支援事業所では、紹介業者に多額の成功報酬を支払うことをいやがります。そのため、エージェントからの求人は受け付けないという事業者が増えています。そのような事業所の情報はあまり表に出てこないため、良い求人を逃してしまうこともあります。

転職サイトやエージェントを使わない事業者であっても、公的な施設であるハローワークは利用する所も多いので、ハローワークでの情報収集は良い求人を発見するために必要な手段となり、活用していきましょう。

4．自分の価値を高める

良い求人を見つけたら、次は、自分の価値を高めましょう。ケアマネジャーは、専門職として、高いスキルや知識が求められます。しかし、それだけに、転職先の企業や団体も、ケアマネジャーの能力を厳しくチェックします。そこで、転職活動の合間に、自分のスキルや知識をアップデートすることが大切です。

例えば、資格の更新や取得、研修やセミナーへの参加、専門書や雑誌の読書など、自己研鑽の機会を積極的に探しましょう。

特に、最近はPCやタブレットを使用して業務の効率化を図っている事業所のも増えて来ています。このような事業所では、PCや介護ソフトに苦手意識がなくいことが求められます。業務でPCが問題なく使用できるとこれによって、自分の価値を高めることができますし、転職先にも好印象を与えることができます。もし、苦手意識があるのなら、求職中に少しでもスキルアップできるようにしておきましょう。

５．転職先の環境や文化を確認する

転職先の環境や文化を確認することも、転職を成功させるためのポイントです。ケアマネジャーは、チームワークやコミュニケーションが重要な仕事です。しかし、それだけに、転職先の企業や団体の環境や文化に合わないと、仕事にやりがいを感じられないかもしれません。そこで、転職先の環境や文化を確認することが大切です。例えば、面接や見学の際に、職場の雰囲気や人間関係、働き方や評価制度など、気になることを積極的に質問しましょう。

大手だから、名前が知れているから良い職場とは限りません。特に、電話対応や面接時の対応に違和感がないかや、自分と合いそうかの感覚を大事にしましょう。これによって、自分に合った転職先を見極めることができます。

以上、ケアマネジャーの転職を成功させるための５つのポイントを紹介しました。ケアマネジャーは、やりがいのある仕事ですが、それだけに、自分のキャリアにもこだわりたいと思う人も多いでしょう。

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